职场是一个充满竞争和利益的环境，很多人认为在职场中没有真正的友谊，只有同事和敌人。但是，这种观点是否正确呢？在职场中，我们是否能够找到真正的朋友，和他们共同成长和进步呢？在职场中交友，又应该注意什么呢？
职场有没有真正的友谊
最先，你需要意识到，在工作场所创建和维持友谊并非易事。毕竟在工作场所，我们不仅要面对各种机遇与资源的竞争，还要面对各种工作制度和工作场所文化影响。多种要素可能会致使同事之间的关联变得紧张，乃至是对立的。在这种情况下，所谓“朋友”可能会成为“敌人”，而表层的友谊有可能被权益迁移所解决。
在职场中交友，我们要注意以下几点：
把握尺度分寸。在职场中，我们可以和同事私下用朋友的方式相处，但在工作中最好保持合理的距离。过度分享工作信息容易造成圈子文化和“办公室政治”。所以，如果我们想凑到一起讲别人的八卦和坏话，也得克制一点；
工作和生活不要太近。在工作场所，我们要摆正自己的位置，不能让工作与生活搞混。工作圈和微生活无须重合过多，交朋友也要保持一定的距离。不然，一旦工作出问题，会严重影响生活当中友谊，乃至造成不必要的麻烦；
扩大交际圈。在职场中，我们不要局限于自己的团队或部门，要多参加一些集体活动，扩大交际圈，以诚待人，发现每个人身上的好，合理利用和发挥他人身上的优点，提高自己。这样，我们不仅可以结识更多的朋友，还可以增加自己的人脉和资源；
选择合适的朋友。在工作场所，我们要选择和自己有共同价值观与兴趣得人，并与他们创建真正的友谊。这类友谊不但能给我们带来快乐和适用性，并且能让我们在工作上更有动力和想像力。同时，我们也要避免与这些不同的人相处，应用别人，落下石块，这群人会给我们带来不良影响和伤害。
职场中的友谊并不是不可能的。尽管在职场中，我们会遇到各种各样的人和事，有些人和事会让我们感到失望和沮丧，但也有些人和事会让我们感到欣慰和感动。在职场中，我们可以遇到以下几种真正的朋友：
同事。大家属于同一个企业，没有利益迁移，每个人都有不同的工作，会因同样的工作义务常常协作，是我们的朋友。尽管除了工作，我们可能没有太多的联络，但只要我们在工作上相互磨合，共同奋斗，携手并进，我们可能会一起加班，在无聊时交流工作经历。长远来看，我们会有同伴般的友谊。这类友谊是基于工作的，但也是真挚的；
搭档。和我们虽然不属于同一个部门，但偶尔会有合作关系，无利益冲突的人，就是我们的搭档。也就是说，基本上是经常相互帮忙，我们的工作任务才能完成的更好，而在相互磨合的过程中渐渐熟悉，我们可能会就能成为一对好搭档好朋友。这种友谊是基于合作的，但也是互助的；
上下级。是我们的上下级，我们是利益共同体，大家有共同的目标，互帮互助，上级带动下级，下级配合上级，相互尊重，虔诚合作的人，就是我们的上下级。俗话说就是一根绳上的蚂蚱，会形成师徒关系那样和谐的友谊，日子久了也会越来越融洽，越来越深厚。这种友谊是基于目标的，但也是尊重的。
职场中有没有真正的友谊，取决于我们自己的态度和选择。如果我们能够在职场中保持一颗真诚的心，尊重他人的感受和需求，同时也关注自己的利益和需求，我们就能够在职场中找到真正的朋友，和他们共同成长和进步。职场中的友谊，不是不可能的，只是需要我们用心去经营和维护。